№ п/п | Планируемые мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители | Результат мероприятия |
1.1. | Разработка и внедрение критериев оценки и показателей эффективности деятельности работников МБУ «УКМП» МО «Город Ленск». | До 25.10.2018г. | Заместитель начальника, Главный бухгалтер, Специалист по кадрам и делопроизводству
| 1. Приказ МБУ «УКМП» Об утверждении Положения о внедрении показателей и критериях оценки эффективности труда работников МБУ «УКМП» МО «Город Ленск».
2. Показатели эффективности и критерии оценки работников учреждения
|
1.2. | Введение системы нормирования труда в МБУ «УКМП» МО «Город Ленск» на основе типовых (межотраслевых) норм труда. | До 25.10.2018г. | Ведущий специалист по кадрам и делопроизводству, Ведущий специалист – экономист | 1. Приказ МБУ «УКМП» «Об утверждении Положения…»
2. Положение о системе нормирования труда в МБУ «УКМП» МО «Город Ленск»
3.Утвержденные нормы труда работников согласно Перечню должностей и профессий работников
4. Расчет нормативной численности работников учреждения.
|
1.3. | Внедрение новой системы оплаты труда в МБУ «УКМП» на основе Примерного положения об оплате труда работников учреждения, утвержденного постановлением главы МО «Город Ленск». | До 15.11.2018г. | Главный бухгалтер
Ведущий специалист-экономист
Главный специалист-юрист
| 1. Приказ МБУ «УКМП» «Об утверждении Положения…».
2. Положение об оплате труда работников учреждения в новой редакции.
|
1.4. | Формирование штатной численности работников МБУ «УКМП» с учетом применения системы нормирования труда и перечня должностей и профессий работников МБУ «УКМП», утвержденный постановлением главы МО «Город Ленск» | До 25.10.2018г. | Заместитель начальника
Ведущий специалист - экономист
Специалист по кадрам и делопроизводству
Главный специалист -юрист
| Штатное расписание, утвержденное начальником МБУ «УКМП» МО «Город Ленск». |
1.5. | Проведение внеплановой аттестации работников МБУ «УКМП» с последующим их переводом на «эффективный контракт». | С 15.11.2018г. | Заместитель начальника
Специалист по кадрам и делопроизводству
Главный специалист -юрист
| 1. Утвердить приказом МБУ «УКМП» персональный состав аттестационной комиссии.
2. Положение о порядке проведения аттестации работников МБУ «УКМП».
3. Уведомление работников учреждения о проведении внеплан. аттестации.
|
1.6. | Актуализация квалификационных требований к работникам с учетом современных требований к качеству оказания услуг в сфере культуры (внедрение профессиональных стандартов). | До 31.12.2018г. | Заместитель начальника Специалист по кадрам и делопроизводству | Создание рабочей группы по внедрению профстандартов
Утверждение план-графика внедрения профстандартов
|
1.7. | Повышение квалификации, переподготовка работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям | В течение 2019 года и планового периода 2020-2021гг. | Заместитель начальника Специалист по кадрам и делопроизводству | Дипломы, удостоверения, свидетельства о повышении квалификации работников |
1.8. | Проведение мероприятий по переводу на "эффективный контракт" работников МБУ «УКМП» МО «Город Ленск», в том числе: | | Постоянно действующая рабочая группа МБУ «УКМП», утвержденная приказом начальника | |
1. Установить последовательность перевода работников на эффективный контракт от руководящего состава и ведущих специалистов до младшего обслуживающего персонала. | До 15.11.2018г. | 1. В соответствии с утвержденным МБУ «УКМП» графиком проведения аттестации работников учреждения и последующим переводом на эффективный контракт. |
2.Ознакомить работников учреждения о предстоящем изменении условий труда и трудового договора. | По результатам аттестации с 15.11.2018г. | 2. Письменные уведомления работникам учреждения о переводе на эффективный контракт под роспись. |
3.Разработать дополнительные соглашения к трудовым договорам (новые трудовые договора) для работников МБУ «УКМП» с учетом показателей эффективности деятельности и стимулирующих выплат на основе типовой формы эффективного контракта. | До 01.12.2018г. | 3. Проекты доп. соглашений к трудовым договорам (новые трудовые договора). |
4.Определить точные размеры должностных окладов работников МБУ «УКМП» в соответствии со сформированным штатным расписанием. | До 15.11.2018г. | 4. Приказ МБУ «УКМП» о размерах должностных окладов по должностям в соответствии с утвержденным Перечнем должностей и профессий работников МБУ «УКМП» и Положения об оплате труда работников МБУ «УКМП». |
5.Произвести расчет фонда оплаты труда работников учреждения на 2019 год. | До 01.12.2018г. | 5. Штатное расписание, утвержденное начальником МБУ «УКМП» МО «Город Ленск» |
6.Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками (новые трудовые договора с вновь принятыми в учреждение работниками). | До 31.12.2018г. | 6. Подписанные сторонами Дополнительные соглашения к Трудовым договорам (новые трудовые договора). |
1.9. | Создание постоянно действующей рабочей группы МБУ «УКМП» по организации работы, связанной с переводом работников учреждения на «эффективный контракт» и оценке за реализацией пунктов настоящего Плана. | С момента утверждения настоящего Плана | Специалист по кадрам и делопроизводству | Приказ МБУ «УКМП» «О переходе на эффективный контракт» |