Утверждаю:
Начальник МБУ «УКМП»
МО «Город Ленск»
_____О.И. Константинова
План мероприятий по переводу работников муниципального бюджетного учреждения «Управление культуры и молодежной политики» муниципального образования «Город Ленск» на эффективный контракт.
№ п/пПланируемые мероприятия Срок исполненияОтветственные исполнителиРезультат мероприятия
1.1.Разработка и внедрение критериев оценки и показателей эффективности деятельности работников МБУ «УКМП» МО «Город Ленск».До 25.10.2018г.Заместитель начальника, Главный бухгалтер, Специалист по кадрам и делопроизводству 1. Приказ МБУ «УКМП» Об утверждении Положения о внедрении показателей и критериях оценки эффективности труда работников МБУ «УКМП» МО «Город Ленск». 2. Показатели эффективности и критерии оценки работников учреждения
1.2.Введение системы нормирования труда в МБУ «УКМП» МО «Город Ленск» на основе типовых (межотраслевых) норм труда.До 25.10.2018г.Ведущий специалист по кадрам и делопроизводству, Ведущий специалист – экономист1. Приказ МБУ «УКМП» «Об утверждении Положения…» 2. Положение о системе нормирования труда в МБУ «УКМП» МО «Город Ленск» 3.Утвержденные нормы труда работников согласно Перечню должностей и профессий работников 4. Расчет нормативной численности работников учреждения.
1.3.Внедрение новой системы оплаты труда в МБУ «УКМП» на основе Примерного положения об оплате труда работников учреждения, утвержденного постановлением главы МО «Город Ленск». До 15.11.2018г.Главный бухгалтер Ведущий специалист-экономист Главный специалист-юрист 1. Приказ МБУ «УКМП» «Об утверждении Положения…». 2. Положение об оплате труда работников учреждения в новой редакции.
1.4.Формирование штатной численности работников МБУ «УКМП» с учетом применения системы нормирования труда и перечня должностей и профессий работников МБУ «УКМП», утвержденный постановлением главы МО «Город Ленск»До 25.10.2018г.Заместитель начальника Ведущий специалист - экономист Специалист по кадрам и делопроизводству Главный специалист -юрист Штатное расписание, утвержденное начальником МБУ «УКМП» МО «Город Ленск».
1.5.Проведение внеплановой аттестации работников МБУ «УКМП» с последующим их переводом на «эффективный контракт».С 15.11.2018г.Заместитель начальника Специалист по кадрам и делопроизводству Главный специалист -юрист 1. Утвердить приказом МБУ «УКМП» персональный состав аттестационной комиссии. 2. Положение о порядке проведения аттестации работников МБУ «УКМП». 3. Уведомление работников учреждения о проведении внеплан. аттестации.
1.6.Актуализация квалификационных требований к работникам с учетом современных требований к качеству оказания услуг в сфере культуры (внедрение профессиональных стандартов).До 31.12.2018г.Заместитель начальника Специалист по кадрам и делопроизводствуСоздание рабочей группы по внедрению профстандартов Утверждение план-графика внедрения профстандартов
1.7.Повышение квалификации, переподготовка работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиямВ течение 2019 года и планового периода 2020-2021гг.Заместитель начальника Специалист по кадрам и делопроизводствуДипломы, удостоверения, свидетельства о повышении квалификации работников
1.8.Проведение мероприятий по переводу на "эффективный контракт" работников МБУ «УКМП» МО «Город Ленск», в том числе:Постоянно действующая рабочая группа МБУ «УКМП», утвержденная приказом начальника
1. Установить последовательность перевода работников на эффективный контракт от руководящего состава и ведущих специалистов до младшего обслуживающего персонала.До 15.11.2018г.1. В соответствии с утвержденным МБУ «УКМП» графиком проведения аттестации работников учреждения и последующим переводом на эффективный контракт.
2.Ознакомить работников учреждения о предстоящем изменении условий труда и трудового договора.По результатам аттестации с 15.11.2018г.2. Письменные уведомления работникам учреждения о переводе на эффективный контракт под роспись.
3.Разработать дополнительные соглашения к трудовым договорам (новые трудовые договора) для работников МБУ «УКМП» с учетом показателей эффективности деятельности и стимулирующих выплат на основе типовой формы эффективного контракта.До 01.12.2018г.3. Проекты доп. соглашений к трудовым договорам (новые трудовые договора).
4.Определить точные размеры должностных окладов работников МБУ «УКМП» в соответствии со сформированным штатным расписанием.До 15.11.2018г.4. Приказ МБУ «УКМП» о размерах должностных окладов по должностям в соответствии с утвержденным Перечнем должностей и профессий работников МБУ «УКМП» и Положения об оплате труда работников МБУ «УКМП».
5.Произвести расчет фонда оплаты труда работников учреждения на 2019 год.До 01.12.2018г.5. Штатное расписание, утвержденное начальником МБУ «УКМП» МО «Город Ленск»
6.Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками (новые трудовые договора с вновь принятыми в учреждение работниками).До 31.12.2018г.6. Подписанные сторонами Дополнительные соглашения к Трудовым договорам (новые трудовые договора).
1.9.Создание постоянно действующей рабочей группы МБУ «УКМП» по организации работы, связанной с переводом работников учреждения на «эффективный контракт» и оценке за реализацией пунктов настоящего Плана.С момента утверждения настоящего ПланаСпециалист по кадрам и делопроизводствуПриказ МБУ «УКМП» «О переходе на эффективный контракт»